Ваши права

В поисказ работы. Фото: Flash-90

Минфин выкидывает женщин на улицу?

Невозможно сравнивать мужчин и женщин пенсионного возраста, когда статистика выявляет вопиющее неравенство между ними. Прежде чем изменить пенсионный возраст для женщин, государство должно позаботиться об условиях для женщин трудоспособного возраста.

Впервые за три года в Израиле был утвержден бюджет. Его принятие должно было стать праздником, но «главные пункты бюджета» отнюдь не радуют. Список, опубликованный министерством финансов, начинается с постепенного повышения пенсионного возраста с 62 до 65 лет.

Даже если не задерживаться на странном решении начать новость об утверждении долгожданного бюджета именно с этого пункта, как будто от него зависит судьба экономики Израиля (хотя процесс должен занять 11 лет), было бы уместно разъяснить ключевую неточность: возраст обязательного выхода на пенсию, когда работодатель вправе обязать своего работника уйти – 67 лет. Так было до принятия нынешнего бюджета, и так будет после него.

С точки зрения закона, мы будем работать, пока это будет угодно нам и нашим работодателям. Так что пункт бюджета в его нынешней формулировке вводит в заблуждение: пенсионный возраст для женщин остается прежним, меняется лишь возраст, в котором они имеют право на получение пенсии.

Это не должен был быть разговор о мужчинах против женщин, но, увы, доля безработных женщин в этой возрастной группе непропорционально велика, на рынке царит неравенство, у женщин просто нет возможности построить карьеру и приобрести собственность наравне с мужчинами. Мы, активистки женского лобби, мечтаем, чтобы женщина могла работать в любом возрасте, чтобы пожилых женщин не увольняли, чтобы у них была возможность достойно зарабатывать, но общество не вправе забывать и о женщинах, у которых такой возможности просто нет.

Рынок труда после коронакризиса

В министерстве финансов уверены, что большой процент израильских женщин предпочитает сидеть дома за счет государства – а не ходить на работу. Как же они осуществляют это желание? С помощью пособия размером в 2300 шекелей.

Этот изначально абсурдный подход неприемлем в нынешнее время, когда рынок труда претерпел изменения под влиянием коронакризиса, и множество пожилых женщин остались без работы. Данные Центрального бюро статистики ясно показывают, что в период всех трех карантинов безработных женщин было больше, чем мужчин. Весь период эпидемии женщины составляли большинство посетителей служб по трудоустройству. Женщины старше 55 лет пострадали значительно сильнее мужчин того же возраста. Если сравнить с 2019, доля работающих женщин снизилась на 21%, мужчин – на 15%.

Весь период эпидемии женщины составляли большинство посетителей служб по трудоустройству. Женщины старше 55 лет пострадали значительно сильнее мужчин того же возраста. Если сравнить с 2019, доля работающих женщин снизилась на 21%, мужчин – на 15%.

Невозможно сравнивать только пенсионный возраст мужчин и женщин, когда статистика выявляет вопиющее неравенство между ними.

В прошлом году министр социального равенства Мейрав Коэн и ее команда, вместе с группой женских организаций представили плод своего огромного труда – достойный и разумный план помощи женщинам, для которых повышение пенсионного возраста обернется катастрофой.

Речь о женщинах, которые либо получали очень низкую зарплату (и сумма в 2300 шекелей является для них очень существенной), либо потеряли работу в период коронакризиса и не имели права на пособие по безработице или другую помощь.

Вкладывать в матерей и детей

Помимо базисной помощи нуждающимся, упомянутый план предлагал целый ряд шагов, которые могли бы улучшить положение женщин трудоспособного возраста. Обеспечение гендерного равенства в период построения карьеры – залог равенства в конце трудового пути.

Уделяя значительное внимание положению женщин, план продвигает ценности, важные для всего израильского общества и для детей. Так, декретный отпуск для отцов – благо для мужчин и детей. Можно упомянуть и сады для детей 0-3 лет, которые позволят родителям работать и заодно обеспечат желающим новые рабочие места.

План министра социального равенства Мейрав Коэн продвигает ценности, важные для всего израильского общества и для детей. Так, декретный отпуск для отцов – благо для мужчин и детей. Можно упомянуть и сады для детей 0-3 лет, которые позволят родителям работать и заодно обеспечат желающим новые рабочие места

К сожалению, после обнародования бюджета выяснилось, что министр финансов Авигдор Либерман намерен выкинуть старушку из коридоров минфина на улицу. От изложенных в плане решений, над которыми так много думали и работали, не осталось практически ничего. Очень хорошо, что бюджет утвердили, но жаль, что его обнародование лишь отдалило нас от правды, так как главный его пункт совершенно извратили.

Приходится сказать во весь голос: правительство перемен не использовало возможность внести столь необходимые коренные изменения в нашу действительность.

Автор – заместитель гендиректора по деловому развитию в инвестиционном доме IBI, председатель женского лобби Израиля

 

Оригинал публикации  на сайте «Самое горяее место в аду»

 

Обсудить на Facebook
@relevantinfo
Читатели, которым понравилась эта статья, прочли также...
Закрыть X
Content, for shortcut key, press ALT + zFooter, for shortcut key, press ALT + x